Incluso si hay problemas graves, un buen director de negocio debe mantener una actitud positiva hacia sí mismo, su equipo y el producto.
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Incluso si hay problemas graves, un buen director de negocio debe mantener una actitud positiva hacia sí mismo, su equipo y el producto.
Conscientes de la importancia de su negocio de impresoras, HP quiere usar los fondos obtenidos con sus recientes ventas para potenciar el mismo y adaptarlo a los cambios del sector.
Las compañías tecnológicas lideran el ranking Top Attractors de LinkedIn, que analiza las preferencias de los usuarios de seis países.
Internacionalizar un negocio exige tener en cuenta los posibles choques culturales y contar con empleados que posean una destreza global.
El 48% de los proyectos iniciados por las empresas fracasa y se desperdician 122 de cada 1.000 dólares invertidos en proyectos.
Prueba del concepto, valentía, financiación, asociación y apoyo de los expertos son claves en el éxito de toda nueva empresa que quiera llegar a ser puntera.
La sueca podría seguir realizando despidos después de la temporada estival.
Tener a punto las tarjetas de visita, preparar temas de conversación interesantes y mantener los contactos maximizan el efecto del networking.
Finalmente ha ocurrido lo que ya se esperaba, Tony Fadell, fundador y CEO de Nest, deja la compañía después de que está no cumpla la expectativas desde que forma parte de Alphabet.
Cuidar la presentación, personalizar el encuentro o modernizar las herramientas usadas darán más valor a estas reuniones sin aumentar su coste.
La posibilidad de que Mark Zuckerberg pueda decidir dejar la gestión de Facebook en el futuro, la junta de la compañía quiere reducir el control que tendría en dicho momento, reduciendo su capacidad de voto.
Finalmente Panasonic no ha podido mantenerse frente a la competencia en el sector de los televisores y cerrará su división en este mes de septiembre.
Para mantener la competitividad, las empresas veteranas han de invertir en las experiencias del usuario o cliente que rodean sus productos.
Según fuentes del South China Morning Post, el fabricante Foxconn habría sustituido a 60.000 de sus trabajadores con robots, reduciendo su plantilla de 110.000 a 50.000 empleados.
La mayoría de los despidos se centrarán en su unidad móvil en Finlandia, según ha anunciado la empresa de Redmond.
Al igual que los niños, las startups parten de cero y necesitan una base sólida para crecer y convertirse en una empresa floreciente.
Toshiba sigue recortando para hacer frente a las consecuencias de su escándalo contable. En este caso pasa la tijera a su capital, que reduce a más de la mitad y pasa de 439.900 millones de yenes a 200.000 millones.
La empresa finlandesa Nokia, líder antaño del sector móvil, vuelve a anunciar una reducción de plantilla. Esta vez serán 1.032 empleados en su propio país.
El mundo de las startups cambia rápidamente, así que hay que estar al tanto de las principales tendencias del sector para los próximos años.
Para un freelance, empezar a trabajar a tiempo completo para una empresa supone un fuerte choque, pero también es una fuente de oportunidades.
Es la primera vez que esta red social de imágenes, que comenzó teniendo una gran adopción en el público femenino, reserva un asiento a una mujer en su junta.
Con el fin de mejorar la diversidad en su junta directiva, Twitter ha nombrado a Debra Lee, CEO de BET, miembro de la misma, siguiendo los recientes cambios de grandes ejecutivos en la compañía.
La colaboración del CIO es crucial para que el departamento financiero pueda ayudar con eficacia a la empresa a alcanzar sus objetivos de transformación.
La salida de Darren Haas hacia GE seguiría la de otro miembro de Siri, Steve D’Aurora.
Acompañando a sus malos resultados económicos, Sharp ha anunciado el nombramiento de un alto ejecutivo de Foxconn, como nuevo presidente de la compañía.
Invertir algo de tiempo en elaborar una buena estrategia para tu startup ayudará a tener un negocio más estable a largo plazo.
Los escándalos contables continuos en el seno de Toshiba han llevado a nominar a un nuevo CEO, Satoshi Tsunakawa, anterior responsable de su división de equipamiento médico.
Desde la contratación a las gratificaciones, hay una serie de herramientas que ayudan a mejorar el ambiente de trabajo de tus empleados.
Kroes formará parte de un consejo asesor de políticas públicas que ayudará a Uber a hacer frente a los obstáculos políticos y regulatorios.
Nuevo cambio de aires para un alto ejecutivo, en este caso Hans Hartmann, el que fuera COO de Fitbit, que se convierte ahora en el COO de Oculus.