Los procesos de selección de las empresas han ido cambiando a lo largo de estos últimos años. Aunque, sin duda, los algoritmos de contratación resultan imprescindibles para la gran mayoría de departamentos de RRHH.
No obstante, estudios recientes confirman que muchos candidatos se quedan fuera del mundo laboral a causa de estos algoritmos. Por este motivo, Udemy Business, junto a Juan Gabriel Gomila Salas han querido compartir las claves necesarias para elaborar un CV compatible con los algoritmos de contratación actuales.
No cabe duda de que los avances tecnológicos y la automatización en los procesos actuales de selección de candidatos han otorgado grandes beneficios a las empresas y departamentos de Recursos Humanos, como una mayor eficacia, agilidad y la posibilidad de llegar a más candidatos. Sin embargo, estos procedimientos parecen no siempre acertar a la hora de analizar toda la información que reciben. De ahí la importancia a la hora de aprender a convivir con ellos y conocer a la perfección su funcionamiento, para que ningún detalle pase desapercibido.
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