9 de cada 10 líderes empresariales apuntan como prioridad adoptar un enfoque basado en datos
Un estudio realizado entre 2.000 ejecutivos pone de relevancia que el 60% de las empresas planea implantar tecnologías avanzadas como la computación cuántica, el blockchain o la robótica.
La tecnología es tanto un medio como un objetivo por parte de muchas compañías a nivel mundial después de la pandemia. Esta es una de las principales conclusiones del estudio The Economist Impact Future-Ready Business Benchmark, encargado por Cognizant.
Para su realización se han tenido en cuenta respuestas de más de 2.000 líderes empresariales de ocho sectores y 10 países de Norteamérica, Europa y Asia-Pacífico, con el fin de conocer cuál es la situación de la empresa moderna y cómo se preparan los líderes para el éxito a largo plazo tras la COVID-19.
La investigación identifica tres áreas esenciales interrelacionadas a las que los líderes deben priorizar para crear una empresa resiliente y preparada para el futuro. Serían obtener todo el valor de la adopción acelerada de la tecnología, revisar sus estrategias de RR.HH. y acabar con la brecha entre planificación y ejecución frente a los crecientes desafíos ambientales, sociales y de gobierno (ESG).
El 90% de los encuestados mencionó imperativos estratégicos que compiten entre sí, como las formas de trabajar basadas en datos, los modelos de negocio digitales y la alineación de las operaciones con estas nuevas formas de trabajar.
Además, más del 60% de los encuestados planea o ya ha comenzado a adoptar tecnologías avanzadas como la computación cuántica, el blockchain y la robótica. No obstante, cerca del 50% admite no estar obteniendo un valor significativo de las inversiones tecnológicas existentes.
El estudio arroja que el 46% reconoce que carece del talento interno necesario para implantar y utilizar tecnologías avanzadas, lo que supone un handicap importante.
Los criterios ESG son fundamentales, pero se cumplen poco
En cuanto a los aspectos medioambientales, sociales y de gobierno (ESG) nueve de cada diez encuestados encuentra que son esenciales para ser una empresa moderna. Lamentablemente en la práctica únicamente un 35% los está incorporando actualmente en su estrategia corporativa.
Una ligera mayoría, el 54%, afirma haber establecido y tomado medidas en relación con objetivos medioambientales específicos, mientras que sólo el 44% mide actualmente el impacto social.
“La resiliencia es la nueva capacidad imprescindible para toda organización que espere prosperar en esta época de creciente competencia, tecnología digital en constante evolución y eventos globales impredecibles“, comenta en un comunicado de prensa Euan Davis, Head of Cognizant Research.
“Para tener éxito como empresa moderna, los líderes deben estar preparados para todo y saber que la priorización es clave cuando todo parece crítico. Hemos demostrado que la inversión en tecnología inteligente, el foco en el desarrollo del talento con nuevas habilidades, y la integración y ejecución de una agenda ESG son los elementos centrales sobre los que los líderes pueden construir. Sólo los CxOs que creen negocios resilientes y preparados para el futuro, garantizando que sus organizaciones aprenden, se adaptan y evolucionan continuamente, tendrán éxito“, añade.