Ericsson España descarta un nuevo ajuste de plantilla a corto plazo
El grupo considera que la situación de España en tecnologías UMTS es
bastante similar en comparación con el resto de los países europeos.
El consejero delegado de Ericsson España, Ingemar Naeve, ha asegurado
que su compañía no tiene previsto llevar a cabo a corto plazo un nuevo
ajuste de plantilla que se añada a los anunciados y acometidos en los
últimos años. De hecho, el directivo
ha señalado que
Ericsson España ya ha hecho los ajustes necesarios en los años pasados
y que su enfoque en la actualidad es hacer crecer el negocio.
La filial española del grupo sueco cuenta en la actualidad con unos 1.600
trabajadores, frente a los 3.000 que tenía a finales de 1999. Desde esa
fecha ha llevado a cabo diversos Expedientes de Regulación de Empleo, a
los que se añade la eliminación de 700 empleos eventuales.
En junio del año pasado, Ericsson España decidió desmantelar su centro
productivo del Parque Tecnológico de Zamudio (Vizcaya), que contaba con
106 empleados, ante la imposibilidad de consolidar alianzas que
garantizaran la viabilidad de la planta, y a finales del mismo mes cerró
un ERE que afectó a 585 trabajadores.
Por otra parte, Naeve
ha indicado que España está en el camino correcto en la telefonía
móvil de tercera generación (UMTS), ya que las perspectivas son reales
y a lo largo de este año habrá lanzamientos comerciales. No obstante, ha
admitido que hay cosas que mejorar, especialmente en los terminales.
Junto a esto, el responsable de Ericsson España considera que la situación de
nuestro país en comparación con el resto de las naciones europeas en lo
que respecta al UMTS es más o menos igual; no hay grandes diferencias
debido a que España está totalmente integrada en Europa y, por lo tanto,
está donde tiene que estar.