McDonald's quiere entrenar a sus futuros empleados jugando
El nombre de este sistema “revolucionario” de formación es eSmart y tendrá un coste aproximado de 200 millones de yens y con él, McDonald’s busca reducir sus gastos de formación con un aparato que prácticamente todo el mundo conoce en Japón.
Mi duda está en si los alumnos se sentirán luego perdidos sin su puntero en el mundo real, o si cuando estén cansados y tengan ganas de desconectar buscarán el botón de apagado en la nuca de los clientes.— :Dani Burón [Technabob]