Según el informe Tecnología y discapacidad, publicado este verano por la Fundación Adecco, un 51 % de las personas con discapacidad no ha superado la barrera digital, “presentando dificultades para desenvolverse en el entorno online, ya sea por motivos económicos, técnicos sociales”. Estas competencias se tornan fundamentales para que puedan acceder a “nichos de empleo emergentes y competir en condiciones de igualdad en el mercado laboral”.
Con este propósito, Sage apoya un proyecto de formación a personas con discapacidad en el desarrollo de software que la Fundación Adecco desarrolla a través de su Escuela Digital. La firma de software de gestión para autónomos y pymes ha mostrado su compromiso una vez más con el proyecto #EmpleoParaTodas las personas de la citada fundación.
Esta meta común fue suscrita hace siete años, coincidiendo con la aprobación de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y ahora ha quedado renovada.
Su objetivo es ayudar a los más vulnerables a encontrar un empleo que les permita normalizar su vida y evitar la exclusión social.
En este caso, y dentro de las líneas de actuación de Sage Foundation, el acuerdo se dirige a impulsar el empleo de las personas con discapacidad, dotándoles de las competencias necesarias para manejar programación .NET, una de las plataformas de desarrollo de software más demandadas y que generan mayores oportunidades de empleo actualmente.
Está previsto que 15 personas con certificado de discapacidad puedan beneficiarse de este curso que comenzará el próximo 3 de octubre y que tendrá una duración aproximada de tres meses.
Además, al finalizar la formación, los alumnos realizarán sus proyectos fin de curso con el apoyo de grupos de trabajo de Sage formados por empleados de diferentes países que compartirán su expertise y conocimiento con las personas con discapacidad.
La colaboración la han formalizado, en la sede de Sage en Madrid, José Luis Martín Zabala, director general de Sage, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
“Nos ilusiona poder colaborar, como en anteriores ocasiones, con la Fundación Adecco para apoyar a las personas con discapacidad a encontrar un empleo. La firma de este acuerdo demuestra el compromiso de Sage con las personas más vulnerables a la hora de ayudarlas a adaptarse a un mercado laboral en el que la adquisición de habilidades y competencias digitales son claves para mejorar la competitividad de nuestro tejido empresarial”, asegura José Luis Martín Zabala, director general de Sage.
Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha agradecido el apoyo de Sage, y ha hecho un llamamiento a la empatía y sensibilidad del sector empresarial: “En un mercado laboral eminentemente tecnológico, la adquisición de competencias digitales se torna clave para que las personas con más dificultades laborales puedan conectar con los sectores de actividad que están generando más oportunidades de empleo“, apostilla.
“Gracias al compromiso de empresas como Sage, profesionales con discapacidad que hoy carecen de recursos para acceder a este tipo de formaciones, adquirirán los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse en un ámbito en auge, normalizando su vida y evitando la exclusión social. Sin olvidar que, al mismo tiempo, estas iniciativas redundan en la competitividad de las empresas, haciéndolas más diversas e innovadoras”, añade Mesonero.
Los usuarios denunciaban que la compañía los había rastreado incluso cuando usaban el modo privado…
El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial financiará aquellas iniciativas que puedan solucionar incertidumbres científicas o…
Solo en el cuarto trimestre las empresas emergentes del país han levantado 1.500 millones de…
La región tiene 13 scaleups y destaca por sus empresas emergentes de salud y agrotech.
Valencia ha atraído en el primer semestre del año 30 millones de euros de inversión…
El diario estadounidense demanda a las dos compañías tecnológicas por haber usado sus contenidos para…