Las scaleups españolas doblaron su facturación en 2021
De cara al ejercicio 2022 estas compañías podrían haber aumentado su facturación en un 55%, según el último estudio de Endeavor, Wayra y la Fundación Bankinter.
Las scaleups son startups que han escalado su modelo y que han tenido un crecimiento en los últimos tres años a un ritmo anual superior al 20% en cifra de empleados o en facturación, según establece el Scale-up Institute británico y la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico).
Este tipo de empresas son cada vez más comunes en nuestro país, ya que hay unas cuantas empresas emergentes que se han ido convirtiendo en auténticos gigantes. Para apoyarlas a ellas y a los emprendedores de ‘alto impacto’ ha surgido la iniciativa Scaleup Spain Network, puesta en marcha por Wayra, Endeavor y la Fundación Innovación Bankinter.
Bajo el ala de este proyecto se publica un informe anual que pretende seguir la pista a las scaleups. En su segunda edición se ha podido comprobar que el ecosistema scaleup español es el que más creció en 2021 de entre todas las empresas españolas. El año pasado, las scaleups nacionales incrementaron su facturación en un 96% sobre el ejercicio anterior, frente al 17,9% de incremento que se dio de media en el conjunto de todas las empresas españolas.
Para 2022 las previsiones indican un crecimiento de la facturación de en torno al 55%, impulsado especialmente por scaleups de fase Growth (más de 10 millones de facturación) y Scaler (más de 1 millón de euros de facturación), con unas previsiones de aumento de su facturación del 169% y 114% respectivamente.
En términos de empleo, las 119 scaleups que forman parte del estudio generaron 18.000 puestos de trabajo directos en 2021, un crecimiento del 86% respecto a 2020. Los datos del informe indican que las scaleups en fase Rocket (aquellas con más de 50 millones de facturación) fueron las que más puestos de trabajo generaron, con un aumento del 103% frente al año anterior, seguidas de las Scalers, con un 91% y un 23% de aumento para las de fase Growth.
En 2022 se espera que las scaleups españolas hayan logrado generar más de 850.000 puestos de trabajo, entre puestos directos e indirectos, lo que supondría un 60% de incremento del empleo generado por los actores del ecosistema.
Foco cada vez más internacional
Las scaleups objeto del informe han logrado, además, captar un total de 6.936 millones de euros en inversiones, con una previsión de captación de 2.317 millones más en los próximos años. Los principales inversores tienen su origen en España, especialmente en fases tempranas, aunque la proyección de estas empresas tiende a la internacionalización tanto en términos de captación de inversiones como en crecimiento.
Y es que, de media, las scaleups del estudio operan en 14 países. Aunque el mercado doméstico sigue siendo el principal foco de actividad, seguido por el mercado anglosajón y, de forma más discreta México, los planes de expansión de las scaleups españolas tienen en cuenta otros destinos europeos como Alemania, Italia y Francia.
El informe indica en sus datos sobre género que el 21% de las empresas del estudio cuentan con mujeres en su equipo fundador, y este número es menor en empresas más jóvenes.
Por otro lado, el informe muestra que una startup española suele tardar entre cuatro y siete años en alcanzar la fase de escalado. A la vez que avanza en el proceso de convertirse en una scaleup, evolucionan sus retos; siendo al principio el desarrollo y mejora del producto, la internacionalización y el acceso a capital y centrándose más en la captación y retención de talento en fases posteriores.