Un empleado puede aportar mucho a nuestra empresa, pero hay que tener en cuenta algunos aspectos importantes antes de dar el paso de contratar.
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Un empleado puede aportar mucho a nuestra empresa, pero hay que tener en cuenta algunos aspectos importantes antes de dar el paso de contratar.
Los perfiles que más les cuesta cubrir son los de programadores de apps móviles y desarrolladores de soluciones Big Data.
El equipo de una startup determinará el éxito o fracaso de la idea: mejor no perder el tiempo contratando a los trabajadores equivocados.
¿Qué buscar en los candidatos a la hora de contratarlos para una startup? Andy Jassy, de Amazon Web Services, detalló los seis rasgos principales que debe tener todo empleado.
Tiene 19 años, se hace llamar "Comex" y dentro de dos semanas comenzará sus prácticas como un empleado más de la firma de la manzana.