El programa está abierto a todas las personas y organizaciones, así como a cualquier área de conocimiento, que aspire a mejorar el diagnóstico de las desigualdades o a provocar cambios efectivos que las corrijan.
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El programa está abierto a todas las personas y organizaciones, así como a cualquier área de conocimiento, que aspire a mejorar el diagnóstico de las desigualdades o a provocar cambios efectivos que las corrijan.
Los negocios con mujeres en el equipo directivo recibieron el 15% de las inversiones de capital riesgo entre 2011 y 2013.
La relación entre desarrollo tecnológico, empleo y desigualdad vuelve con fuerza al debate público, ante el auge exponencial de los robots y la inteligencia artificial.
En un informe, apunta tres estrategias para mitigar el impacto de la IA en la vida de las personas: desarrollo tecnológico, educación y protección social.
Las declaraciones más desafortunadas del CEO de Microsoft dejan algo muy claro: Silicon Valley sigue siendo un mundo de hombres.