El 70% de las mujeres habría exhibido una confianza precisa a evaluar sus oportunidades para emprender, un porcentaje ligeramente superior al de los hombres.
Actualidad TI Mujeres
La pandemia y la recesión dinamitan el liderazgo femenino
Durante el primer trimestre el porcentaje de mujeres en puestos ejecutivos cayó al 32%, según asegura Linkedin en base a sus datos del mercado laboral.
JPMorgan denuncia la baja cifra de startups fundadas por mujeres que hay en Asia-Pacífico
Según un estudio de la firma, de las 15.000 empresas privadas de alto crecimiento existentes en la región, solo el 5,7% han sido co-fundadas o administradas por emprendedoras.
Wayra y WA4STEAM firman un acuerdo para romper la brecha de género en el ecosistema emprendedor
Ambas organizaciones esperan aumentar la cifra de mujeres inversoras y realizar actividades de concienciación en la sociedad.
¿Hay techo de cristal en las startups?
Solo un 10% de las mujeres que trabajan en empresas emergentes denuncian una limitación al ascenso laboral por razones de género.
Una de cada tres pymes no contrató a ninguna mujer el año pasado
Además, hubo un 60% que no incorporó a ninguna profesional en altos cargos, según un estudio de Hiscox.
Aumenta ligeramente el porcentaje de mujeres que son CEO en empresas familiares
Según los datos de la consultora Family Business Solutions, la cuota ha pasado del 11% al 15% en los últimos tres años.
Los ‘crypto-bros’ dominan las startups de Web3: solo el 13% de sus equipos fundadores incluye mujeres
Además, según un reciente estudio, únicamente el 3% de las empresas emergentes de este ramo tiene co-founders exclusivamente femeninos.
Por qué debería haber cuotas de mujeres en las startups desde sus comienzos
Un estudio pone de manifiesto que aquellas startups que no contratan mujeres al principio lo tienen mucho más difícil para atraer talento femenino en el futuro.
Estas son las mejores emprendedoras de Cataluña
EAE Business School Barcelona ha seleccionado una decena de proyectos iniciados o puestos en marcha por mujeres.
Este estudio muestra por qué las emprendedoras pueden ser mejores al iniciar negocios
Un equipo de investigación ha descubierto que las mujeres son más flexibles e ingeniosas en la toma de decisiones, ya que usan la lógica efectiva.
Solo 2 de cada 10 co-founders de startups españolas son mujeres
Las empresas emergentes que más porcentaje de co-fundadoras tienen son las de biotech y salud. Las que menos, fintech y marketing.
Que las mujeres mejoren sus soft skills puede resultar crucial para mantenerse en puestos STEM
Un estudio así lo evidencia, demostrando también que la pandemia puede haber provocado una reducción de las habilidades blandas en mujeres de estos campos.
3 de cada 4 pymes latinoamericanas lideradas por mujeres no logran recursos económicos suficientes
Los proyectos de las emprendedoras de Latam se mueven en el 'Missing Middle', una brecha de financiación por no ser lo suficientemente pequeñas ni lo suficientemente grandes.
La financiación de mujeres inversoras en startups fundadas por mujeres puede ser un arma de doble filo
Un estudio ha descubierto que las emprendedoras que han recibido fondos de inversoras son percibidas como menos competentes y sus ideas de negocio, peor vistas.
Casi la mitad de los nuevos emprendedores de EE.UU son mujeres
Más de un cuarto de las propietarias de negocios surgidas en los dos últimos años habría iniciado su proyecto para poder cuidar de sus hijos.
Esto es lo que deberían hacer las empresas de ciberseguridad para tener más diversidad de género
La responsable de marketing de ThreatQuotient, Celine Gajnik, aporta alguna sugerencias para que haya más paridad en el sector.
Más de un tercio de las startups valencianas han sido fundadas por mujeres
El 40% de las startups valencianas cuentan con al menos una cofundadora en su equipo.
Cada vez menos mujeres eligen áreas técnicas para formarse
CEAC presenta el Programa + Mujeres con el objetivo de visibilizar el rol femenino en formaciones masculinizadas.
Nace Oracle Back2Work, un programa de ayuda a mujeres en riesgo de exclusión social en Málaga
Una incubadora de aprendizaje formada por voluntarios de Oracle y de otras entidades seleccionará 15 proyectos.
Arranca la cuarta edición de ‘Samsung DesArrolladoras’
Desde su primera edición en 2018, el programa Samsung DesArrolladoras ya ha formado a más de 2.500 mujeres en toda España.
Las mujeres solo representan el 20% de los puestos de responsabilidad en el sector IT
El 46% de las mujeres del sector IT asegura que en algún momento ha renunciado o parado su carrera profesional, frente al 38% de los hombres.
Mujeres de entre 18 y 35 años pueden aprender a programar con Samsung DesArrolladoras
La cuarta edición de este programa ofrece formación gratuita a 1.000 españolas durante nueve meses.
Más de 3.000 inversores apuestan por Heura en su campaña de “Equity crowdfunding”
El 49% son jóvenes de entre 18 y 30 años, un reflejo de la necesidad de un cambio alimentario con los valores de este siglo en el que los animales estén fuera de la ecuación.
AMETIC y La Real Academia de Ingeniería se unen para combatir la brecha de género en STEM
El objetivo del convenio es fomentar las vocaciones en estudios STEM a fin de lograr una mayor presencia y visibilidad femenina en carreras técnicas y, en las distintas especialidades relacionadas con la ingeniería.
Programas de bienestar laboral para mujeres: la clave para romper la brecha de género
Más del 60% de las mujeres trabajadoras siente que los programas de bienestar laboral actuales no se adaptan correctamente a sus necesidades.
El 50% de los puestos directivos de la tecnológica Redtrust está ocupado por mujeres
El objetivo de Redtrust es ampliar esta paridad al resto de categorías de la compañía, actualmente cuenta con un 35,5% de mujeres en su plantilla.
Scale Up Women 2021: el evento de Wayra que apoya a startups lideradas por mujeres
Seis startups lideradas por mujeres presentarán el próximo 8 de marzo sus proyectos y optarán a inversión por parte de Wayra y otros fondos de capital riesgo.
41% de las mujeres profesionales TI afirman que la pandemia ha retrasado su desarrollo profesional
Aunque el teletrabajo se presenta como un posible acelerador hacia la igualdad de oportunidades de género en los puestos relacionados con las TI, la persistencia de prejuicios sigue obstaculizando este potencial período de avance.
CaixaBank y Microsoft celebran la tercera edición de los Premios WONNOW
Los galardones incluyen un premio en metálico de 10.000 euros a la alumna con mejor expediente académico y 10 becas remuneradas para trabajar en CaixaBank, así como el acceso a un programa de mentoring de Microsoft.
