Los partners locales de la compañía podrían multiplicar por seis el tamaño de la propia Salesforce en España en 2026, ganando 5,48 euros por cada euro que gane Salesforce.
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Los partners locales de la compañía podrían multiplicar por seis el tamaño de la propia Salesforce en España en 2026, ganando 5,48 euros por cada euro que gane Salesforce.
La compañía busca ingenieros, responsables de desarrollo de producto y productores de contenido, así como diferentes perfiles de marketing y diseño.
Representantes de Facebook, Twitter y Google han declarado este martes ante una comisión del Senado de EE.UU. por su papel en las elecciones de 2016.
Según un informe, los empleados de esta compañía se han visto obligados a trabajar hasta 82 horas extra al mes, en algunos casos sin cobrarlas.
La sueca podría seguir realizando despidos después de la temporada estival.
La compañía dirigida por Jack Dorsey se ha comprometido a hacer su plantilla en Estados Unidos más diversa, tanto en género como en raza, a finales de 2016.
La decisión llega después de los decepcionantes resultados del segundo trimestre y forma parte del plan de HTC para diversificarse más allá de los smartphones.
La compañía, que sufrió una caída del 46% en sus ganancias del segundo trimestre, planea prescindir del 10% de su plantilla, actualmente de 30.000 personas.
La compañía justifica la medida por la tendencia decreciente del mercado y la sobredimensonada estructura de LetsBonus respecto al volumen de negocio actual.
La empresa, que ahora prepara un ERE, había sido escogida como uno de los 50 mejores lugares para trabajar en España, según sus empleados, el pasado mes de mayo.
Dentro de sus planes para enfocar su actividad a Europa, Huawei también planea doblar su equipo europeo de I+D hasta 1.700 personas en tres años.
En la actualidad Amazon cuenta con una plantilla de 88.400 trabajadores.
HTC justifica los despidos como una forma de “mejorar la eficacia tras años de crecimiento agresivo”.
La compañía publica 300 ofertas para puestos como administrador de asuntos ambientales, especialista en seguridad y responsables de las tiendas de Apple.
A los más de 5.000 nuevos empleados para trabajar en sus centros de procesamiento, se suman los 2.000 que Amazon ya ha contratado para su red de servicio.
Contratará a 3.000 ingenieros de software para desarrollar dispositivos con Firefox. Foxconn apuesta por el desarrollo de software para diversificar su negocio.
La empresa de Mark Zuckerberg ha fichado a los ingenieros Christopher Berner y Dwight Crow, co-fundadores de Carsabi.
La firma de Cupertino está intentando atraer a talentos que crearon la herramienta de localización de Google, planteándoles el reto de construir un producto nuevo y no solo trabajar en tediosas actualizaciones.
La fundación, con 150 trabajadores actualmente en la ciudad de los Tranvías, añadirá 125 empleados más en 2013.
El fabricante americano se deshará de un 8% de su fuerza de trabajo en los próximos dos años para intentar impulsar su crecimiento.
La compañía de Mark Zuckerberg pondrá un pie en la costa este de EE.UU y contratará a miles de empleados.
El proveedorde equipos de red anuncia 17.000 despidos como parte de un programa de reestructuración de la compañía.
Oracle fomentará su departamento de Ventas, que recibirá gran parte de los 1.700 nuevos contratos previstos para la región.
Un 9% de sus trabajadores serán despedidos mientras el 7% será transferido a otra empresa en la venta de uno de sus negocios.
Los recortes, progresivos en los próximos tres años, podrían darse en el área de telefonía fija principalmente y afectar a 6.000 personas, según ha detallado su presidente, Guillermo Ansaldo.
Semanas atrás se rumoreaba que los recortes ascenderían a 800 puestos de trabajo, aunque la cantidad ha quedado reducida.
La compañía recortará puestos de trabajo para centralizar la gestión de su negocio desde Alemania.
Según diversas fuentes, la compañía ya habría empezado a sesgar entre un 10 y un 20% de su plantilla.