No hay que ser Google para encontrar al candidato perfecto para tu startup en Internet. Te contamos cómo hacerlo.

No hay que ser Google para encontrar al candidato perfecto para tu startup en Internet. Te contamos cómo hacerlo.
Si te gusta el becario que has incorporado a tu startup este verano quizá te lo estés preguntando: ¿deberías convertirlo en empleado?
Marta Díaz, fundadora y CEO de Talentoscopio, explica cómo atraer y contratar a los mejores candidatos para nuestra compañía.
La valoración de esta startup con una herramienta para centralizar los gastos de los seguros, los finiquitos y otros aspectos laborales, asciende ya a 4.500 millones de dólares.
Según confirma su propio perfil en LinkedIn, la compañía de Cupertino se habría hecho con los servicios del vicepresidente ejecutivo de Dolby, encargado de su Advanced Technology Group.