Esta startup hispano-alemana que desarrolla software de recursos humanos para pymes espera aumentar su presencia en Europa y Latinoamérica.
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Esta startup hispano-alemana que desarrolla software de recursos humanos para pymes espera aumentar su presencia en Europa y Latinoamérica.
Esta plataforma de desarrollo profesional que conecta a estudiantes con empresas ya está estableciendo acuerdos con organizaciones españolas.
En su nuevo rol, Mercedes Águeda tiene la misión de reforzar el atractivo de la marca como empleador de referencia, impulsar la experiencia de empleado y fomentar un liderazgo inclusivo y la diversidad.
NovaQuality identifica seis ineficiencias que se eliminarían con la aplicación de tecnologías basadas en el tratamiento de la información y modelos predictivos.
El sector de los recursos humanos alerta del creciente papel que juegan las habilidades en los procesos de selección
Sectores como la aeronáutica, la consultoría o el plástico experimentarán un crecimiento de cara a los próximos años.
El nuevo software de Sage transforma la forma en la que las Pymes atraen, retienen, gestionan e implican a su fuerza laboral.
Tras la pandemia, el Círculo de Bellas Artes de Madrid acogerá la reunión más esperada por los expertos de Recursos Humanos.
Este estudio afirma que el 58% de los entrevistadores no contrataría al candidato perfecto si su habitación en el fondo del vídeo estuviera desordenada.
El informe realizado por Cigna International Markets explora el impacto de los programas de salud en el lugar de trabajo y realiza un análisis sobre cómo ofrecer iniciativas efectivas.
La ronda está liderada por Redalpine, un fondo suizo que cuenta con los neobancos N26 o Bnext entre sus empresas participadas.
Las ofertas de empleo que demandan soft skills crecen un 31% durante la pandemia.
El 77% de los departamentos de RRHH se han fijado como primer objetivo reforzar el compromiso de los empleados de la empresa
Tras un 2019 lleno de éxitos y reconocimientos, la compañía está inmersa en una ambiciosa estrategia de crecimiento para la que 2020 será un año decisivo.
Las empresas dan cada vez más importancia a la gestión del talento, buscando y potenciando la flexibilidad y la excelencia entre sus profesionales.