Los puestos de mayor responsabilidad, como los CTO, mantienen su vínculo con la empresa un 58 % más de tiempo que los técnicos.
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Los puestos de mayor responsabilidad, como los CTO, mantienen su vínculo con la empresa un 58 % más de tiempo que los técnicos.
Según el Observatorio de Empleo Developing the future elaborado por ISDI Coders, la caída salarial que el COVID provocó en el sector de la programación se ha recuperado durante 2021 en tan sólo 10 meses.
Desde TherapyChat, plataforma de psicología online, te desvelamos varias pautas para afrontarlo de la mejor manera posible y para que tengas más probabilidades de éxito.
Un informe elaborado por Kenjo recoge que el 88% de los responsables de Recursos humanos echa en falta una herramienta digital para elaborarlo
La plataforma ofrece opiniones de los propios trabajadores sobre su experiencia en determinadas empresas, el nivel salarial y otros factores.
Esta intención de cambio se acentúa entre los más jóvenes: el 57% de los menores de 24 años pretende cambiar de trabajo a corto plazo, mientras que, entre los mayores de 55, solo un 15% se plantea cambiar.
El bonus anual del CEO de Apple se ha incrementado un 74% respecto al anterior por los buenos resultados del año fiscal.
Dropbox, Pinterest y Facebook encabezan la lista, con sueldos de entre 8.000 y 8.500 dólares al mes.
Juniper Networks es la empresa que más paga a sus ingenieros de software: 159.990 dólares anuales. LinkedIn paga 136.427, por los 'sólo' 127.143 de Google.
El CEO de Apple ganó este año 4,17 millones de dólares, frente a los 378 millones obtenidos en 2011.
Redmond opta por ofrecer subidas de sueldo y cambiar su estrategia de incentivos para evitar la fuga de talentos.
El salario medio en Silicon Valley ha crecido un 3%, según estudios realizados por las páginas de empleo Dice y CareerBuilder.
El ensamblador de productos electrónicos sigue contratando a muchos empleados pese a su mala reputación por suicidios.
Las redes de seguridad instaladas en la factoría de Shenzen no han podido evitar la muerte de otro trabajador de Foxconn, la décimotercera en lo que va de año.
Con la muerte de otro joven de 18 años de la filial china, Foxconn ya registra diez suicidios en lo que va de año.
El fabricante ha decidido aumentar la remuneración mensual de sus trabajadores hasta los 2.000 yuanes, aproximadamente 245 euros.
La medida de la firma de Cupertino ayudaría a aumentar el sueldo mensual de cada empleado en más de 100 euros.