En la última década la cifra de personas que trabaja en inteligencia artificial en la región ha aumentado un 1.000%, según recoge un estudio.
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En la última década la cifra de personas que trabaja en inteligencia artificial en la región ha aumentado un 1.000%, según recoge un estudio.
Esta plataforma de desarrollo profesional que conecta a estudiantes con empresas ya está estableciendo acuerdos con organizaciones españolas.
La mitad de los trabajadores asegura que estarían dispuestos a cambiar de empleo si recibiesen la 'oferta adecuada', según un estudio de Ricoh.
La teleco ha anunciado Málaga Tech Talent Event para encontrar a las próximas promesas recién salidas de la universidad o la formación profesional.
Según la red social profesional, la reinvención de la cultura de empresa, que engloba aspectos como la flexibilidad y el bienestar de los empleados, es la clave del futuro de la selección.
La compañía cuenta con una plantilla de 1100 trabajadores, que quiere aumentar en 400 más para 2023.
La misión de Udemy se fundamenta en crear nuevas posibilidades para personas y organizaciones de todo el mundo, conectándolas con los conocimientos y las habilidades que necesitan para alcanzar el éxito en un mundo cambiante.
Evitar la fuga del talento es ahora uno de los principales objetivos de una organización y desde Factorial, referentes en Recursos Humanos, explican cómo hacerlo.
María Benjumea interviene en el encuentro celebrado en el Palacio de la Moncloa en el que el presidente del Gobierno anunció el anteproyecto de Ley de Startups.
Es muy importante que para emprender haya una buena formación previa sobre emprendimiento.
Durante tres días, Sondersland contará con más de una treintena de ponentes y artistas internacionales, además de espacios interactivos para que los asistentes vivan una experiencia inmersiva única.
El formato “Capture the flag” ha planteado retos en hacking, criptografía y cracking, entre otros.
La privacidad, el sesgo que introducen los algoritmos de IA y los posibles ataques a dispositivos IoT, nuevos riesgos digitales de la transformación digital.
La necesidad de las empresas de establecer una relación más directa, personalizada y eficaz con sus clientes hace que los perfiles Big Data, como Data Analyst y Data Scientist, se encuentren entre los más demandados.
La importancia del factor humano en el éxito de una empresa y adaptar cada talento al puesto adecuado es la clave para aumentar la productividad y crecimiento de una organización.
Su participación en este proyecto empresarial, surgido en 2017, será del 15%.
La compañía se ha impuesto como ganadora en la III Edición del Premio Pyme del Año convocada por la Cámara de Comercio de Madrid y el Banco Santander.
El 95% de las reducciones de jornada por cuidado de hijos o familiares dependientes siguen correspondiendo a mujeres.
El trabajo flexible se ha convertido, según IWG Group en "la nueva norma".
El plazo de inscripción de este programa de desarrollo de talento, orientado a estudiantes de ingeniería, está abierto hasta el 31 de enero.
Un informe de Sngular destaca, entre otras cosas, que "la transformación digital de las empresas comienza por las personas".
También ha anunciado las competiciones Movistar eSports Series para jugadores 'amateur'.
Este evento se vuelve a celebrar mañana en Barcelona, con la participación de Red Points y Typeform, para conectar a estudiantes y empresas de tecnología.
El gobierno británico realizará inversiones extra para mejorar la infraestructura e iniciativas de su ecosistema tecnológico.
La Game Jam organizada por Talentum, la plataforma de impulso al talento joven de Telefónica, ha reunido a más de 300 jóvenes que en una competición por distintos premios de 5.000, 2.000 y 1.000 euros.
Esta startup con una app para impulsar la gestión del conocimiento de las organizaciones acaba de ganar el premio de Deutsche Bahn y ser escogida por la incubadora de RTVE.
Las TIC cuentan con un impenetrable techo de cristal, pero curiosamente quizás sean las propias tecnologías y la digitalización las que ayuden a romperlo y a generar igualdad de oportunidades.
Las empresas deben asegurarse de convertir en prioridad la gestión de talento en seguridad para contrarestar la creciente falta de profesionales.
El servicio de analíticas pasará a mejor vida el próximo 3 de octubre.
La Administración americana ha propuesto una normativa con la que espera atraer a miles de empresarios inmigrantes para montar startups en EE.UU.