El exCEO y fundador de la compañía se desprenderá del 29% de sus participaciones en la empresa.
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El exCEO y fundador de la compañía se desprenderá del 29% de sus participaciones en la empresa.
El número de asientos sube de 11 a 17, lo que reducirá la influencia del exCEO Travis Kalanick en la empresa.
El exCEO ha hecho uso de un anterior privilegio nombrando a dos miembros de la junta directiva, que maniobra para quitarle el poder.
Dara Khosrowshahi quiere talento nuevo también en la junta directiva, mientras el caso Benchmark vs Kalanick irá a arbitraje.
Benchmark Capital, los mismos que lideraron el movimiento para forzar la salida de Kalanick, buscan ahora apartarle de la junta directiva.
Kalanick, quien ha contratado a una compañía de asesoramiento para mejorar su imagen, podría estar tanteando el terreno para una batalla de accionistas.
Marissa Mayer, Sheryl Sandberg… desde que Travis Kalanick dejó su puesto hace más de un mes, la quiniela de nombres de posibles sustitutos no hace más que aumentar.
Entre la lista de candidatos que maneja la junta directiva está Meg Whitman, actual directora ejecutiva de Hewlett Packard Enterprise.
La filial de Alphabet acusa a los directivos de conocer y amparar las prácticas delictivas de Anthony Levandowski.
La compañía de taxis lleva meses entre polémicas, algo que se culminó esta semana con la dimisión de su CEO, Travis Kalanick.
El emprendedor había solicitado una excedencia la pasada semana, aunque la presión de los inversores ha hecho que su salida sea permanente.
Travis Kalanick decide tomarse una excedencia indefinida, durante la cual Uber será dirigido por su equipo directivo.
La junta directiva de Uber acuerda implantar todas las recomendaciones del informe sobre la cultura de trabajo en la compañía.
El software, denominado Hell, permitía a los de Travis Kalanick saber quiénes estaban disponibles, sus precios y los que trabajaban para las dos compañías.
La dimisión de Jones estaría relacionada con los últimos escándalos en la compañía de ridesharing.
Una exempleada de la compañía describe insinuaciones de un superior que la compañía ignoró y retrata un cuadro general de políticas sexistas.
Travis Kalanick recomienda a los emprendedores que abandonen sus negocios de manera definitiva “cuando piensen de verdad que están perdiendo la cordura”.